5月19日下午，校老员工就业创业指导服务中心副主任张琳、创新创业教研室主任陈莉、职业发展与就业指导教研室主任邢晓阳、创新创业教研室副主任范巍、就业服务部老师张卓一行五人到公司进行座谈，开展毕业生就业创业调研指导工作。公司党委书记胡红林、团委副书记吕元贞、就业专干魏江慧及全体辅导员参加此次座谈会。

首先，胡红林书记对张琳副主任一行莅临公司指导工作表示热烈欢迎，接下来对公司毕业生基本情况进行总结汇报，公司437名专科毕业生中大部分同学正在准备专升本考试，130名本科生中有12位同学考研成功，部分员工已完成三方就业协议签订，还有部分员工准备再次备战考研或公务员。随后，吕元贞老师对此前毕业生就业工作进行经验总结分享，她指出，辅导员老师一定要走在员工前面，及时进行就业政策宣讲，打消员工就业疑虑，往年员工获得就业信息渠道包括就业处信息发布、双选会及专业课教师推荐等，针对就业处领导的询问，吕元贞老师分别作了详细的回答，并表示有信心保证公司毕业生就业率再创佳绩。接着，付慧婕老师分享自己做就业专干及带毕业生的经验，她表示，去年公司升本率达到70%，在日常工作中，针对备考的员工，多次组织学习方法交流会，分享经验；及时对员工进行心理疏导和压力排解，关心员工的学习和生活状态。对于本科生，员工一般会根据自己的专业找对口的工作，另外，一些校企合作单位也会提供就业岗位。最后，公司就业专干魏江慧汇报了当前的就业工作思路，除了已经开展过的网络双选会，随后还会准备一些企业线下宣讲会，为员工提供更多的就业信息。对于就业信息落实工作，毕业班辅导员直接创建就业通知群，以便及时、直接向员工传达发布就业信息。

就业创业指导服务中心副主任张琳首先对公司的就业创业工作给予了肯定，她指出公司要积极行动，结合学院特色优势，不断提高就业质量。她建议公司老师对大一新生要做好职业规划教育，帮助员工树立正确就业观念。对于毕业生应该努力拓宽就业渠道，鼓励员工多参与老员工职业生涯大赛，提升员工能力和素质。此外，她表示，就业创业指导中心也会竭尽所能为学院解决员工就业创业方面难题提供帮助，同时希望学院也能为指导中心工作推进提供意见和建议。

此次座谈会圆满结束，公司领导老师非常感谢老员工就业创业指导服务中心领导为公司就业创业提供指导和帮助，在如今竞争日益激烈的就业市场上，掌握有效的信息能够大幅度降低就业难度，公司将继续努力，关注员工动态，有目标、有计划的为员工就业创业提供及时、有效的帮助。