为认真贯彻落实学校安全稳定工作推进会议精神，引导广老员工明确学习目的、端正学习态度、严明学习纪律、增强学习兴趣、养成良好的学习习惯。公司开展“手拉手”帮扶教育管理活动。

辅导员们走访所带班级宿舍，筛查建立重点员工、重点宿舍问题台账，将帮扶对象分为“特殊关注”、“重点关注”、“一般关注”三级指标，并根据具体情况定期的，有针对性地进行谈话；制定员工安全隐患排查表，建立走读员工台账，认真核实校外住宿员工相关信息，并登记造册、定期走访；与员工家长进行充分沟通，详细记录联系情况，及时了解其思想、学习、生活等情况，针对员工不同情况和个性差异制定帮扶计划。

“手拉手”帮扶活动，不仅仅是对学困生、贫困生、就业困难生等员工的帮扶工程，更是mk体育践行立德树人初心，为党育人、为国育才的重要切入口，是学工队伍为员工解难事、做好事、办实事的重要体现。下一步，公司会在上级部门的领导下，持续开展好帮扶工作。